Oggi la formazione aziendale è radicalmente cambiata: Internet, il Digitale e tutte le nuove tecnologie che stanno cambiando il modo in cui viviamo e lavoriamo, hanno un incredibile impatto anche sul modo con cui tutti noi apprendiamo.
Siamo sempre più digitali e interconnessi, il nostro smartphone è ormai un’estensione del nostro braccio. I Social, l’Intelligenza Artificiale e le piattaforme di streaming hanno mutato le nostre abitudini per sempre (con tutti i PRO e CONTRO che ne derivano).
Ma dobbiamo prenderne atto. La nostra vita personale e anche professionale è cambiata.
Come ogni altra attività umana anche l’apprendimento in azienda è ormai diventato sempre più digitale e per questo le aziende stanno investendo sempre di più nella formazione online (e-learning) dei dipendenti.
In un contesto economico e sociale in continuo cambiamento, le imprese (sia PMI che Grandi Aziende) sentono l’urgenza di formare costantemente i propri dipendenti affinché siano in grado di contribuire alla crescita e allo sviluppo dell’organizzazione. Ogni dipendente oggi deve disporre delle competenze necessarie per il mondo del lavoro moderno.
In questo scenario, l’e-learning (già utilizzato dalle aziende anche in passato) è diventata una metodologia di erogazione della formazione sempre più presente e indispensabile.
Ma quali sono i vantaggi dell’e-learning per la formazione dei dipendenti?
Lo abbiamo chiesto ad Apprendoo (specializzata in soluzioni per l’e-learning delle aziende), che ci ha illustrato i principali vantaggi della formazione digitale:
Formazione sempre accessibile. Basta una connessione ad internet!
Con l’E-Learning per la formazione aziendale, i dipendenti possono accedere al training in ogni momento e da ogni dispositivo, usando il computer, il tablet o lo smartphone. Basta una connessione ad internet per frequentare un corso di formazione.
Tempi e costi si riducono: formazione continua spendendo meno.
Investendo in una piattaforma e-learning le aziende risparmiano in tempi e costi. In quanto, riescono a formare tutta la popolazione aziendale riducendo drasticamente i costi connessi alla formazione tradizionale in aula e ottimizzando i tempi della formazione. In breve, meno costi (come le spese di trasferta), ma più formazione e in meno tempo (i corsi online sono sempre disponibili, ogni dipendente può accedere e formarsi quando desidera e da ogni dispositivo).
Con una moderna piattaforma E-Learning, le aziende possono gestire ogni tipo di formazione (online, in aula e blended) e rendere fruibili tutti i materiali didattici in modo centralizzato. Niente più manuali cartacei che girano per l’azienda! Infine, Responsabili della Formazione possono tenere d’occhio i progressi dei dipendenti in tempo reale e valutare l’efficacia dei training che stanno erogando.
Benessere e sicurezza sul lavoro grazie ad una formazione continua e costante
Grazie all’e-learning, i dipendenti possono frequentare i corsi obbligatori sulla sicurezza sui luoghi di lavoro direttamente dal proprio pc aziendale o dal proprio smartphone. Grazie ad una costante formazione sulle normative, le procedure, i rischi e i pericoli da evitare, le aziende possono creare una vera cultura della sicurezza sul lavoro.
l’E-learning e lavoro da remoto: binomio perfetto
L’e-learning è una manna dal cielo per formare i lavoratori da remoto.
Ora che lo smart-working e il remote-working sono diventati la norma, l’e-learning è il modo migliore per essere vicino ai dipendenti anche quando lavorano da casa. Aiuta le aziende a formare i dipendenti, a farli crescere e a progredire. Ufficio, casa, in aereo o in treno…ogni luogo è raggiungibile grazie all’e-learning.
Formazione su misura per ogni dipendente
L’e-learning permette di personalizzare i corsi a seconda delle esigenze di ogni lavoratore, migliorando l’efficacia dell’apprendimento anche a distanza.
Grazie all’IA e agli strumenti di IA Generativa, la personalizzazione dell’apprendimento sta toccando vette inedite. L’IA non solo personalizza ma rende l’apprendimento più interattivo, analizza i dati, crea esperienze coinvolgenti e velocizza i processi. Con queste tecnologie, le aziende possono massimizzare l’efficacia della formazione e spingere lo sviluppo dei dipendenti.
Gestione e monitoraggio della crescita e dello sviluppo dei dipendenti
Grazie alle moderne piattaforme e-learning, i Responsabili della Formazione in azienda possono monitorare costantemente i progressi dei dipendenti, sapere in tempo reale come stanno performando a livello formativo e se i corsi erogati sono in linea con le loro necessità ed esigenze.
In conclusione
L’e-learning è stato sempre utilizzato dalle aziende per formare i propri dipendenti, ma oggi più che mai rappresenta una metodologia indispensabile per le Grandi Aziende e le PMI. La Trasformazione Digitale ha spinto le aziende ad investire sempre di più in questa metodologia di formazione, con innegabili vantaggi.
- Investire nell’e-learning è essenziale per restare competitivi e garantire che i dipendenti sviluppino le competenze necessarie per le sfide future, ottimizzando costi e tempi.
- Con l’e-learning è possibile aggiornare i contenuti formativi velocemente, aspetto essenziale in un mondo che cambia rapidamente.
- Finalmente le aziende possono progettare e creare percorsi personalizzati, permettendo ai dipendenti di ricevere la formazione di cui hanno realmente bisogno.
- Infine, il monitoraggio e la valutazione dell’apprendimento in real time aiutano le aziende a verificare come stanno performando i dipendenti a livello formativo, a misurare l’efficacia della formazione e a migliorarla.